Psikotes Industri
A. Kenal Diri Bawahan
Dalam paket ini akan diungkap aspek-aspek yang perlu diketahui oleh pimpinan perusahaan atau Manajer Personalia, yang diharapkan dapat membantu dalam mengadakan pembinaan, pengembangan serta pengaturan Team Work.
Aspek yang diungkap, meliputi :
Kemampuan, terdiri dari :
- Intelegensi (Kecerdasan umum)
- Penalaran
- Pemahaman
- Daya Tangkap
- Daya Analisa
Kepribadian, terdiri dari :
- Dorongan berprestasi
- Teliti dan tertib
- Antisipasi
- Kontak sosial
- Kemandirian
- Toleransi
- Keuletan
- Kerja sama
- Agresi
- Dominasi
- Drive (Dinamis, Daya juang)
Sikap Kerja, terdiri dari :
- Kecepatan Kerja
- Ketahanan Kerja
- Kemampuan Kerja Rutin
- Sistematika Kerja
Metode : Performance Appraisal dengan Psychotes
B. Paket Seleksi, Promosi, Mutasi
Dalam paket ini, aspek yang diungkap didasarkan pada Job Description , kemudian akan ditentukan aspek apa yang akan mendukung kesuksesan pada Job yang bersangkutan.
SELEKSI
- Dimasukkan untuk mengisi job tertentu, dengan karyawan yang sesuai, baik dari aspek kemampuan/kecerdasan, kepribadian serta gaya kerja.
PROMOSI
- Seorang karyawan yang akan dipromosikan ke suatu tugas pekerjaan yang lebih tinggi, jelas harus mempunyai persyaratan tertentu, antara lain :
- Aspek kemampuan, misalnya daya tangkap, kecerdasan yang relatif tinggi.
- Aspek kepribadian, misalnya kemandirian (berani bertindak tanpa minta banyak dukungan), ketegasan, human relation.
- Kepemimpinan
MUTASI
- Kemungkinan terjadi kesalahan pada seleksi awal hingga produktivitas kerja kurang optimal, maka mutasi dimaksudkan agar karyawan tersebut sesuai dengan bidang kerja yang baru.
Metode : Psychotes dan Interview.